Kompetenzen für Personalarbeit

Notwendige Kompetenzen für die Herausforderungen der Personalarbeit I


Dave Ulrich beschreibt 6 wichtige Kompetenzen für die aktuellen Herausforderungen der Personalarbeit. Als individuelle Ansprechpartner im HR-Bereich brauchen wir seines Erachtens glaubwürdige Aktivisten, für das betriebliche Umfeld strategische Positionierer. Der Autor beschreibt diese Kompetenzen wie folgt:

 
Glaubwürdige Aktivisten


HR-Profis in erfolgreichen Unternehmen sind glaubwürdige Aktivisten. Sie tun tatsächlich das, was sie immer wieder sagen. Sie predigen nicht nur, sie machen. Dies ist einerseits erfolgsorientiert und zeigt andererseits Integrität. Diese Form der ergebnisorientierten Integrität dient als Grundlage für eine Vertrauensbeziehung mit unseren Kunden, die wiederum als professionelle Glaubwürdigkeit wahrgenommen wird. Das ist Effektivität im zwischenmenschlichen Bereich. Mit dieser positiven Chemie lassen sich Entscheidungsträger im Sinne des Geschäftserfolges beeinflussen. Auf der Basis fundierter Informationen, kann der HR-Aktivist damit durchdachte Beiträge zur geschäftlichen Ausrichtung machen und damit seine Position im Betrieb stärken.



Strategische Positionierer


Starke HR-Experten verstehen die übergeordneten geschäftlichen Zusammenhänge - die sozialen, politischen, wirtschaftlichen, ökologischen, technologischen und demografischen Trends, die einen Einfluss auf die Geschäftstätigkeit haben. Sie verstehen die Struktur und Logik ihrer eigenen Branche und die zugrunde liegende Wettbewerbsdynamik der von ihnen bedienten Märkte, einschließlich Kunden, Wettbewerber, Lieferanten und Trends. Mit diesem Wissen können sie eine eigene Vision für die Zukunft des Unternehmens entwickeln. Sie bringen sich bei der Entwicklung kundenorientierter Business-Strategien und bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie in jährlichen Business-Plänen und Zielen ein.

Quelle: www.personneltoday.com , 13. November 2012, Ulrich, Dave (2012): HR Transformation – Six Competencies for the Future of Human Resources, McGraw Hill Professional

 

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